سلم رواتب الموظفين في الحرم المكي للعام 1444 في السعودية .. طريقة التقديم لوظائف الحرم وقائمة بأعلى الرواتب

يبحث جميع مواطني المملكة العربية السعودية عن سلم رواتب الموظفين العام 1444 نظرًا لوجود العديد من المواطنين الذين يرغبون في الحصول على رواتب لكل من موظفي الدولة وموظفي الخدمة المدنية، وهذا لضمان مصدر دخل يمكن للفرد العيش عليه وتوفير ضروريات الحياة اليومية ونقدم لكم من خلال هذا الموضوع جميع المعلومات اللازمة.

سلم رواتب الموظفين العام 1444

تبذل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قصارى جهدها لتعديل قانون الخدمة المدنية باستمرار، وهذا يعتمد على سلم الرواتب للعام الجديد، لأن هذا المقياس من مزايا الموظف العام،  ويتكون من  مكافآت وتعويضات وإجازات سنوية ، ويعد تحديث وتغيير سلم رواتب الموظفين من أهم الأمور التي تقوم بها الخدمة الحالية في المملكة العربية السعودية، ويختلف هذا المقياس حسب طبيعة عمل كل موظف، نوضح سلم رواتب بعض فئات موظفي الخدمة المدنية 1444 من خلال النقاط التالية:

• يبدأ رواتب العاملين بالخدمات من 3000 ريال سعودي.
• ويتراوح راتب إمام الحرم بين حوالي 8200 ريال.
• يبدأ راتب المؤذن من 5000 ريال.
• بالإضافة إلى ذلك تم دفع بدل طبيعة العمل للعمال بنسبة 15٪ من الدرجة الأولى المحددة ، والتي تنطبق على عمال البوابات وميدان الحرم..
• زيادة بنحو 10٪ للموظفين العاملين في المجال الإداري.

ما هو قانون الخدمة المدنية في السعودية ؟

بعد النظر في سلم رواتب الموظفين العام، من الضروري توضيح ما هو قانون الخدمة المدنية، وهو ميثاق يحتوي على جميع الحقوق المحفوظة للعاملين في الشؤون العامة، من خلال المديرين في القطاع العام أو الحكومة، ويتسم قانون الخدمة العامة بعدد من المزايا، نذكرهم من خلال النقاط التالية:

• يظهر جداول رواتب موظفي الخدمة المدنية ويشمل العديد من العناصر التي يحتاجها العمال في بعض القطاعات في المملكة العربية السعودية.
• كما يحتوي على أبرز التعديلات والتغييرات التي تطرأ على سلم رواتب الموظفين.
• يتم الحصول على المكافأة وفقًا لشروط العرض الترويجي.
• تقوم الإدارة العامة للمملكة العربية السعودية بتحديث جدول رواتب الموظفين كل عام.
• تسعى المملكة العربية السعودية إلى زيادة المكافآت والأجور، وذلك لرغبتها في أن يكون لها صناعة خدمية تتميز بالنشاط والحيوية والأمانة والنزاهة.

الإدارة العامة للرواتب

بعد الاطلاع على جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية 1444، تجدر الإشارة إلى أن المديرية العامة للرواتب هي التي تعنى بكافة الأمور المتعلقة برواتب الموظفين والعاملين في المملكة العربية السعودية، سواء من أصل سعودي أو إقامة، وتسري عليها جميع اللوائح، كل ما تقدمه وزارة الخدمة المدنية من ضوابط ونذكرها من خلال النقاط التالية:

• مكافآت للموظفين.
• الأجور الشهرية التي يستحقها الموظفون.
• تعويضات الموظفين.

أقسام رواتب الموظفين

عندما نتحدث عن سلم الرواتب العام للموظفين 1444، لا بد من ذكر أقسام الرواتب الموجودة فيه، لأنه يتضمن العديد من مزايا الدعم المالي لجميع المشترين والمستخدمين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، وهو من خلال التعويضات والمكافآت، التي يستقبلها الموظف العام، ونقوم بشرح تفاصيل أقسام هذا السلم من خلال الأسطر التالية:

• القسم الأول: يسري على جميع الموظفين العامين الموظفين داخل المملكة.
• القسم الثاني: ينطبق هذا القسم على الموظفين الذين لديهم خبرة سنتين في مجموعة من الوظائف في مختلف القطاعات.
• القسم الثالث: ينطبق على الموظفين الذين لديهم 4 سنوات من الخبرة في الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المكافآت السنوية للموظفين بالحرمين الشريفين 1444

بعد الاطلاع على سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية، تجدر الإشارة إلى أن المكافآت السنوية للعاملين في الحرم المكي تعادل قيمة الراتب الثابت للموظف، ولكن يجب استيفاء شروط خاصة للحصول على هذه المكافأة، ونذكر قيمة هذه المكافآت من خلال الجدول التالي:

• مؤذن مسجد: يحصل على مكافأة سنوية تقدر بـ 1395 ريال.
• إمام جامع من فئة “أ” : يمكن أن تصل المكافأة السنوية إلى 4570 ريال.
• إمام جامع من فئة “ب” : يتلقى قيمة المكافأة السنوية بنحو 3675 ريال.
• إمام المسجد من فئة “ج” : يحصل على مبلغ سنوي يصل إلى 1890 ريال.
• الحوافز المالية للعمال داخل المسجد. : وتراوحت قيمة هذه الحوافز في الحرم المكي والنبي بين 1195 ريالا و 1395 ريالا.
• الحوافز المالية لإمام المسجد : حوافز الإمام 1790 ريالا.

مستويات العلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين

تقوم الحكومة السعودية دائمًا بتحديث وتغيير جميع رواتب موظفي القطاع العام، ويتم ذلك سنويًا حسب سنوات الخبرة التي يتمتع بها الموظف، لذلك حرصت وزارة الخدمة المدنية على نشر المكافأة السنوية بكافة مستوياتها، ونوضح أهم هذه المستويات من خلال النقاط التالية:

• المستوى الأول: المكافأة السنوية عند هذا المستوى تبدأ من 300 ريال إلى 600 ريال للموظف.
• المستوى الثاني: تتراوح المكافأة السنوية للموظف من 320 ريالاً إلى 620 ريالاً.
• المستوى الثالث: المكافأة السنوية لهذا المستوى 340 ريالاً إلى 640 ريالاً.
• المستوى الرابع: وهو أدنى مستوى مقارنة بالمستويات الثلاثة السابقة ، حيث تتراوح المكافأة السنوية هنا من 300 ريال إلى 580 ريال.
• المستوى الخامس: مكافأة سنوية تبدأ من 370 ريالاً إلى 510 ريال.
• المستوى السادس: وهو المستوى الأخير في سلم الأجور ويبدأ من 400 ريال في السنة.

العوامل المرتبطة بتحديد العلاوة السنوية

هناك عدد من العوامل والأسباب التي على أساسها يتم تحديد معدل المكافأة السنوية، أي تتحكم في مقدار الزيادة في موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، ونذكر هذه العوامل في السطور التالية:

• الرتبة: هي المستوى الوظيفي للموظف حسب سلسلة الوظائف وترتيب أهميتها، لأنه كلما ارتفعت الرتبة، كلما زادت المسؤوليات والأعباء، زاد الراتب الشهري والمكافأة السنوية.
• الدرجة العلمية: هي درجة الموظف المدني، وتنشأ نتيجة تخرجه في المناصب حسب مستوى الخبرة لديه والمستوى المهني لعمل الموظف.
• الخبرة: هي أحد أهم العوامل التي يتم على أساسها تحديد المكافأة السنوية للموظف، لأنه كلما كانت الخبرة أكبر وأوسع وأكثر عمومية، كلما كان الموظف أفضل وأكبر على أساس سنوي.

شروط الترقي في سلم رواتب الحرم المكي

هناك مجموعة من الشروط والقواعد للترقية إلى مستوى أعلى حسب سلم رواتب موظفي الخدمة العامة، حيث ذكرت رئاسة الجمهورية أن هناك بعض المعايير التي يتم أخذها في الاعتبار عند التقدم في السلم الوظيفي، ونوضح ذلك، الشروط من خلال النقاط التالية:

• يجب أن يكون هناك توافق كامل مع سلاسل الوظائف المختلفة الموجودة في دليل تصنيف الوظائف، ويجب ألا يتجاوز المسمى الوظيفي أعلى فئة للموظفين.
• أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل علمي لأعلى مستوى من العمل كما هو منشور في دليل الحكومة لتصنيف الوظائف في المملكة.
• لكل وصف وظيفي، من الضروري اجتياز فترة جيدة ومناسبة خلال المستوى الذي تعمل فيه في المرحلة الحالية، ويمكن أن تصل بعض هذه الوظائف إلى 12 عامًا.
• إذا لم يكن هناك موظف بلغ سن الثانية عشرة ، فستعطى الأولوية لموظف كبير في المرتبة.

شروط التقديم على وظائف الحرم المكي

هناك بعض الشروط الخاصة عند التقديم على وظيفة في الحرم المكي، وهي تنطبق على الرجال والنساء على حد سواء، ولا بد من استيفاء كل هذه الشروط والمعايير، ونشرحها من خلال النقاط التالية:

• أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة.
• الحصول على وقت فراغ كافٍ لإكمال العمل.
• إحضار جميع الأوراق والمستندات الرسمية اللازمة ، وكذلك حضور المتقدم للمقابلة الشخصية.
• من المهم تحقيق القدرات الصحية، لأنها تساهم في تحسين أداء وأداء الواجبات.
• الحصول على مؤهل أكاديمي صادر من جهة حكومية أو جامعة معترف بها في المملكة العربية السعودية.
• طبع المعلومات الشخصية على موقع أبشر.
• تحقق من جميع معايير التسجيل وقدم الطلب إلكترونيًا عبر الرابط المخصص لتقديم الطلب.

تسعى الحكومة السعودية ووزارة الخدمة المدنية إلى تحقيق رؤية 2030 وتوفير جميع الوظائف والأجور المناسبة لجميع العاملين في القطاع العام في المملكة، بالإضافة إلى المكافآت والمكافآت السنوية لمن يستحقها.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News