شروط تقديم بلاغ هروب عامل عن العمل في السعودية 

بلاغ هروب عامل 
  • كتب بواسطة :

بحسب ما ورد عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أنه لا يمكن تقديم بلاغ هروب عامل إلا بعد التأكد من استيفاء مجموعة من الشروط التي تم وضعها بشأن ذلك الأمر، بالإضافة إلى توفير الأوراق والمستندات التي تثبت هروب العامل، وذلك حتى لا بعد البلاغ كيديًا فيحاسب عليه مقدم البلاغ.

بلاغ هروب عامل 

بلاغ هروب عامل يتسبب هروب العامل في إيقاع الضرر على الكفيل الأمر الذي دفع الحكومة السعودية إلى السماح للكفيل بتقديم بلاغ هروب عامل إلى مكتب العمل، كما وضعت الدولة شروط لذلك، وهذه الشروط هي كالتالي:

اقرأ أيضا: عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة واستبداله بهذا النظام الجديد

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل

بلاغ هروب عامل لابد من تقديم بلاغ هروب عامل حتى يتم فرض عقوبة عليه، حيث يمكن أن يصل الأمر إلى إرساله إلى دولته وعدم السماح له بالعمل في أي مؤسسة حكومية، ويتم تقديم البلاغ عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

اقرأ أيضا: كيفية استعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة السعودية

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

يمكن معرفة بلاغ الهروب المقدم ضد أحد العاملين من خلال منصة أبشر الإلكترونية عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

طريقة إلغاء بلاغ هروب عامل منزلي

تتيح منصة أبشر لمالكي المنشآت والمؤسسات إلغاء بلاغة الهروب المقدم ضد أحد العاملين، وذلك من خلال الالتزام بالخطوات التالية:

كم مدة التغيب عن العمل؟

تصل مدة التغيب إلى 60 يومًا، بعد ذلك تصبح حالة العامل المسجلة أنظمة وزارة الموارد البشرية هي متغيب عن العمل.

هل يمكن ازالة التغيب عن العمل؟

نعم، يمكن القيام بذلك خلال خمسة عشر يومًا من تقديم البلاغ.

إنضم لقناتنا على تيليجرام